Nhờ các bài test này, nhà tuyển dụng sẽ có cơ hội phát hiện, khai thác và đo lường những thông tin “ẩn” mà ứng viên chưa thể hiện hết qua hồ sơ xin việc hoặc CV ứng tuyển. Đồng thời, người thực hiện bài kiểm tra sẽ thể hiện chính xác nhất trước nhà tuyển dụng các khả năng chịu áp lực, khả năng tính toán, tư duy logic,… Nhờ đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khách quan và toàn diện hơn về những điểm mạnh và cả điểm yếu mà ứng viên sở hữu.
Nhờ các bài test này, nhà tuyển dụng sẽ có cơ hội phát hiện, khai thác và đo lường những thông tin “ẩn” mà ứng viên chưa thể hiện hết qua hồ sơ xin việc hoặc CV ứng tuyển. Đồng thời, người thực hiện bài kiểm tra sẽ thể hiện chính xác nhất trước nhà tuyển dụng các khả năng chịu áp lực, khả năng tính toán, tư duy logic,… Nhờ đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khách quan và toàn diện hơn về những điểm mạnh và cả điểm yếu mà ứng viên sở hữu.
Sau khi đã hiểu rõ đánh giá năng lực là gì và ý nghĩa, nhà tuyển dụng có thể cân nhắc yêu cầu ứng viên tự hoàn thành các biểu mẫu đánh giá theo thang điểm hoặc theo mức độ thông qua các câu hỏi như:
Sau đó, nhà tuyển dụng có thể sử dụng một số biểu mẫu đánh giá dưới đây và kết hợp với những phương pháp đánh giá khác để đảm bảo độ chính xác cao hơn.
Biểu mẫu đánh giá năng lực ứng viên 1
Biểu mẫu đánh giá năng lực ứng viên 2
Thông qua các hạng mục đánh giá của bài test, nhà tuyển dụng sẽ xây dựng cơ sở dữ liệu năng lực, tính cách và những phẩm chất cần thiết để xác định tiềm năng phát triển của nhân viên. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ có các kế hoạch đào tạo và phát triển để cất nhắc nhân viên lên những vị trí phù hợp.
Mục tiêu đánh giá năng lực là gì? Mục tiêu nhằm giúp ứng viên nhìn nhận đúng năng lực của bản thân. Đồng thời, các bài test này còn là công cụ hữu ích giúp nhà tuyển dụng đánh giá khách quan và chính xác năng lực của từng ứng viên.
Tùy vào tính chất đặc thù của công việc mà các bài test đánh giá năng lực ứng viên sẽ có các hình thức và độ khó khác nhau. Nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào kết quả để so sánh và đánh giá. Nhờ đó mà doanh nghiệp sẽ thu hẹp danh sách, khai thác những ứng viên tiềm năng nhất và gửi lời mời tham gia phỏng vấn.
Thông thường, các bài kiểm tra đánh giá năng lực ứng viên được sử dụng nhiều nhất thiên về đánh giá kỹ năng tư duy logic, kỹ năng tính toán nhanh, kỹ năng vận dụng kiến thức chuyên môn để giải quyết vấn đề,…
Các bài đánh giá này giúp nhà tuyển dụng tìm đúng người đúng việc, thay vì mất thời gian, chi phí đào tạo và thay thế nhân sự.
Chúng tôi đã có một khoảng thời gian tuyệt vời. Tôi muốn góp ý cho bạn về nhân viên của bạn. Cả hai đều chuyên nghiệp, hiểu biết và đi ra ngoài để đảm bảo nhóm của chúng tôi có một kỳ nghỉ tốt đẹp. Tôi chắc chắn sẽ ghé thăm vị trí của bạn một lần nữa vì dịch vụ tuyệt vời và vị trí đẹp.
Trung tâm Tiếng Đức Rubin nổi tiếng là địa chỉ uy tín trong lĩnh vực giảng dạy tiếng Đức và tư vấn du học nghề tại Đức, đã ghi dấu ấn qua nhiều năm hoạt động thành công tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An. Với giá trị cốt lõi: Từ Tâm - Tâm lý- Tâm huyết - Truyền cảm hứng, Tiếng Đức Rubin phụng sự giáo dục, đặt quyền lợi học viên lên trên hết, giúp đỡ các bạn trẻ Việt Nam học tập, lập nghiệp thành công tại Đức. Việc mở rộng cơ sở đào tạo tại Huế lần này, Tiếng Đức Rubin Huế mong muốn lan tỏa thương hiệu, mang đến cơ hội học tập và định hướng nghề nghiệp vững chắc cho các học viên trong độ tuổi từ 18 đến 30 tại Đức – đất nước có nền kinh tế hàng đầu châu Âu.
Ths Cao Bảo Ngọc – Giám đốc Công ty TC Việt Nam và Hệ thống đào tạo Tiếng Đức Rubin tham dự và phát biểu tại lễ khai trương Trung tâm Tiếng Đức Rubin Huế cơ sở 2 - 82 Hùng Vương
Buổi lễ khai trương đã diễn ra trong không khí tưng bừng, mở màn với tiết mục trống hội, múa lân xen kẽ các tiết mục văn nghệ ấn tượng, tạo nên sự hào hứng cho các khách mời, đại biểu tham dự. Tại chương trình, gửi lời chúc mừng tới Trung tâm Tiếng Đức Rubin Huế, TS. Hoàng Bảo Hùng, Hiệu trưởng trường Cao đẳng Huế - đơn vị đồng hành cùng Trung tâm Tiếng Đức Rubin Huế cho biết nhà trường đã dành một phần không gian mặt tiền tại 82 đường Hùng Vương để Trung tâm Tiếng Đức Rubin Huế xây dựng Văn phòng tuyển sinh nhằm tạo điều kiện cho Trung tâm có thể phát triển thuận lợi nhất, đồng thời cũng góp phần tạo nên diện mạo hiện đại hơn cho hạ tầng trên trục đường Hùng Vương - trục đường chính của thành phố Huế. Trường Cao đẳng Huế sẽ luôn đồng hành cùng Tiếng Đức Rubin Huế để học sinh, sinh viên nhà trường có định hướng nghề nghiệp thiết thực sau khi tốt nghiệp.
TS. Hoàng Bảo Hùng, Hiệu trưởng trường Cao đẳng Huế chúc Tiếng Đức Rubin Huế khai trương Văn phòng tuyển sinh mới đạt được nhiều kết quả tốt
Sau phần phát biểu chúc mừng của các đại biểu và khách mời, bà Nguyễn Cẩm Tú, Phó Giám đốc Trung tâm Tiếng Đức Rubin Huế đã có những chia sẻ thực tiễn kinh nghiệm cá nhân của một du học sinh học tập và lập nghiệp tại Đức trong suốt 17 năm cùng khát vọng về tầm nhìn và sứ mệnh của Trung tâm Tiếng Đức Rubin Huế. Đồng thời bà Nguyễn Cẩm Tú nhấn mạnh: Trong vòng 10 năm qua, tiếng Đức đã trở thành một xu thế, là ngôn ngữ phổ biến tại Việt Nam. Chưa bao giờ thủ tục đi du học và định cư tại Đức cho các bạn học sinh, sinh viên Việt Nam lại trở nên thuận lợi như bây giờ. Tuy nhiên, những chính sách ưu đãi không xóa bỏ những tiêu chuẩn rất cao để có thể tốt nghiệp và làm việc tại Đức. Tiếng Đức Rubin Huế cam kết đem hết tâm huyết và tri thức từ những chuyên gia hàng đầu Việt Nam về nước Đức đến với các bạn trẻ ham học hỏi, có nghị lực và hoài bão chinh phục ước mơ Đức và mở ra những cơ hội nghề nghiệp quốc tế.
Bà Nguyễn Cẩm Tú – Phó Giám đốc Trung tâm Tiếng Đức Rubin Huế chia sẻ và gửi lời cám ơn đến quý đại biểu, quan khác, phụ huynh trong buổi lễ khai trương Văn phòng tuyển sinh Tiếng Đức Rubin Huế tại cơ sở mới
Tiếng Đức Rubin Huế cam kết mang đến các chương trình học tiếng Đức từ cơ bản đến nâng cao, bao gồm luyện thi chứng chỉ quốc tế như Goethe-Zertifikat và TestDaF. Ngoài ra, các khóa học tiếng Đức chuyên ngành tại trung tâm giúp học viên tự tin làm việc trong các lĩnh vực chuyên nghiệp như điều dưỡng, nhà hàng, khách sạn, kỹ thuật và nhiều ngành nghề khác. Với phương pháp giảng dạy hiện đại, chú trọng vào giao tiếp và ứng dụng công nghệ, học viên tại Tiếng Đức Rubin Huế không chỉ được học ngôn ngữ mà còn được trải nghiệm văn hóa Đức thông qua các hoạt động ngoại khóa. Trung tâm cũng hỗ trợ tối đa cho những học viên có nguyện vọng du học nghề tại Đức, mở ra cơ hội việc làm và định cư lâu dài với thu nhập ổn định từ 2.500 đến 4.500 Euro mỗi tháng.
Trong thời gian hoạt động của Hệ thống Tiếng Đức Rubin, nhiều học viên của Tiếng Đức Rubin đã hoàn thành xuất sắc các khóa học và hiện đang có công việc ổn định với thu nhập tốt tại Đức. Những ngành nghề mà học viên Rubin đã thành công tại Đức bao gồm điều dưỡng, nhà hàng - khách sạn, IT, kỹ thuật và nhiều lĩnh vực khác. Thành công này không chỉ khẳng định chất lượng đào tạo của trung tâm mà còn mở ra những con đường sự nghiệp vững chắc cho các bạn trẻ Việt Nam tại một trong những quốc gia phát triển nhất châu Âu.
Nhân dịp khai trương văn phòng tuyển sinh cơ sơ 82 Hùng Vương, Tp. Huế, Trung tâm Tiếng Đức Rubin Huế mang đến nhiều ưu đãi hấp dẫn và quà tặng đặc biệt cho các học viên đăng ký khóa học mới. Phụ huynh và học viên có thể liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí và có một lộ trình học tập phù hợp, mở rộng cánh cửa đến với thành công trong tương lai.
Văn phòng tuyển sinh Tiếng Đức Rubin Huế - 82 Hùng Vương, Tp. Huế
Trung tâm Tiếng Đức Rubin Huế • Địa chỉ: 82 Hùng Vương, TP. Huế • Điện thoại: 0867673068 • Fanpage: Tiếng Đức Rubin - Huế
Tiếng Đức Rubin Huế – Đồng hành cùng bạn trên con đường học tiếng Đức và sự nghiệp tại Đức!
Một số hình ảnh tại Lễ khai trương Văn phòng tuyển sinh Tiếng Đức Rubin Huế cơ sở 02:
Bạn đang chuẩn bị tham gia buổi phỏng vấn với ứng viên? Bạn bối rối không biết nên sử dụng các bài test đánh giá năng lực nào đáng tin cậy? Đánh giá năng lực là gì? Hãy theo dõi qua bài viết dưới đây của Việc Làm 24h ngay nhé!
Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng quan tâm đến năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm mà ứng viên sở hữu. Tuy nhiên, để làm được điều đó, nhà tuyển dụng cần phải có những phương pháp riêng để đánh giá khách quan và chính xác những phẩm chất cần thiết mà ứng viên đáp ứng cho công việc. Đây chính là lúc những bài kiểm tra đánh giá năng lực ứng viên trước phỏng vấn được sử dụng.